在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會與中國財貿(mào)輕紡煙草工會

第二十二次聯(lián)席會議上的講話

中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長 孫瑞哲

春風有信，人心長久。很高興參加中國紡織工業(yè)聯(lián)合會與中國財貿(mào)輕紡煙草工會聯(lián)席會議，與大家共同探討紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設議題。

習近平總書記指出，社會工作是黨和國家工作的重要組成部分，事關(guān)黨長期執(zhí)政和國家長治久安，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定和人民幸福安康。產(chǎn)業(yè)工人作為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵要素、中國式現(xiàn)代化建設的主力軍，是新時代社會工作的重要服務對象。當前，我國經(jīng)濟社會正在經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性調(diào)整，新經(jīng)濟組織、新社會組織大量涌現(xiàn)，新就業(yè)群體規(guī)模持續(xù)擴大。紡織產(chǎn)業(yè)工人的構(gòu)成、分布和就業(yè)形態(tài)隨之發(fā)生深刻變化。如何進一步擴大黨的組織覆蓋、工作覆蓋，增強黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力和影響力？如何進一步激發(fā)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新活力、內(nèi)生動力，提升民營經(jīng)濟、中小微企業(yè)中產(chǎn)業(yè)工人的價值創(chuàng)造？如何進一步促進社會公平正義、和諧穩(wěn)定，提升治理能力，保障產(chǎn)業(yè)工人的健康發(fā)展和正當權(quán)益？新課題需要我們有新作為。

我們要以習近平總書記關(guān)于社會工作的重要指示和中央社會工作會議精神為指導，關(guān)注新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體的重要性與特殊性，在“服務國家、服務社會、服務群眾、服務行業(yè)”中思考推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設。借此機會，與大家交流四方面內(nèi)容。

一、中國紡織工業(yè)已進入高質(zhì)量發(fā)展階段

作為優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、經(jīng)典產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)，中國紡織工業(yè)與時代同頻，服務國計民生，現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設闊步向前。行業(yè)綜合實力、質(zhì)量效益持續(xù)增強，在全球價值鏈的地位不斷提升。中國纖維加工總量穩(wěn)定在6000萬噸以上，占全球總量50%以上。堅實基礎(chǔ)構(gòu)筑發(fā)展韌性。2024年全國規(guī)上紡織企業(yè)營業(yè)收入49532.1億元；利潤總額1938.8億元，同比增長7.5%。2024年，限額以上服裝、鞋帽、針紡織品類商品零售總額達1.47萬億元，同比增長0.3%；網(wǎng)上穿類商品零售額同比增長1.5%。2024年5家涉紡企業(yè)躋身《財富》世界500強。專精特新企業(yè)持續(xù)涌現(xiàn)。制造品牌、消費品牌、區(qū)域品牌協(xié)同發(fā)展。2025年，14家紡織品牌、10個涉紡區(qū)域品牌上榜首批中國消費名品公示名單。體系之強保障民生之實。我國人均纖維消費數(shù)量和結(jié)構(gòu)已達到中等發(fā)達國家人均國內(nèi)生產(chǎn)總值2萬～3萬美元時的水平。行業(yè)為穩(wěn)定經(jīng)濟大盤、孕育發(fā)展動能、平衡國際收支、保障民生就業(yè)作出建設性貢獻。

創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，新質(zhì)生產(chǎn)力加速形成，科技、時尚、綠色、健康協(xié)同演進，成為紡織行業(yè)發(fā)展新的質(zhì)態(tài)。

創(chuàng)新驅(qū)動的科技產(chǎn)業(yè)。圍繞傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的高端化升級、前沿技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化落地，紡織行業(yè)價值鏈各環(huán)節(jié)的科技屬性日漸強化。材料創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、裝備創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、平臺創(chuàng)新系統(tǒng)集成。高性能纖維產(chǎn)能全球占比超1/3；紡織機械自主化率超過75%，高端裝備關(guān)鍵基礎(chǔ)件國產(chǎn)化率超過50%。萬物可織趨勢明顯，未來產(chǎn)業(yè)成為重要形態(tài)。碳纖維、超高分子量聚乙烯纖維、壓電纖維等先進材料因其多功能、輕量化、設計靈活等優(yōu)勢，成為人形機器人、低空經(jīng)濟等領(lǐng)域的重要支撐。

文化引領(lǐng)的時尚產(chǎn)業(yè)。優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、當代先進文化的系統(tǒng)性挖掘和時代性轉(zhuǎn)化正形成中國時尚產(chǎn)業(yè)的突圍路徑。歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和現(xiàn)代敘事中煥發(fā)新的生命力。新中式服飾市場規(guī)模達10億元級別。網(wǎng)絡文學、影視動漫等當代文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)構(gòu)筑起以IP為核心的時尚新生態(tài)。數(shù)字經(jīng)濟延展產(chǎn)業(yè)空間。AI重新定義設計創(chuàng)新范式，社交媒體成為新時尚策源地。圍繞大師、大牌、大事，世界級企業(yè)崛起，設計師品牌快速成長。

責任導向的綠色產(chǎn)業(yè)。從能源體系到材料體系，從制造方式到流通模式，從發(fā)展戰(zhàn)略到管理體系，行業(yè)“降碳、減污、擴綠、增長”一體推進。萊賽爾、聚乳酸等生物基纖維的產(chǎn)業(yè)化進程不斷加快。碳排放統(tǒng)計核算，產(chǎn)品碳足跡管理體系穩(wěn)步推進。目前，紡織服裝上市公司整體信息披露質(zhì)量高于A股上市公司平均水平。環(huán)境資產(chǎn)化、責任價值化進程加速，利益相關(guān)方更加多元。

以人為本的健康產(chǎn)業(yè)。服務于生命全周期、健康全過程，行業(yè)已經(jīng)形成立體化的產(chǎn)品供給，高端化、功能化、智能化趨勢明顯。生命健康領(lǐng)域，人工血管、人工瓣膜、組織工程支架等高端醫(yī)用紡織品實現(xiàn)臨床應用。生活健康領(lǐng)域，行業(yè)深度融入運動經(jīng)濟、睡眠經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟等新場景。2025年，中國運動鞋服市場規(guī)模將達到5989億元。職業(yè)健康領(lǐng)域，我國職業(yè)裝市場規(guī)模超過3000億，個體防護裝備產(chǎn)業(yè)規(guī)模年增速達15%。

產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶動產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展。紡織行業(yè)直接帶動全社會2000多萬人口就業(yè)，在制造業(yè)部門中居于前列。隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的涌現(xiàn)，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中紡織正在形成新的就業(yè)空間?！吨袊W(wǎng)絡視聽發(fā)展研究報告（2024）》顯示，我國職業(yè)網(wǎng)絡主播數(shù)量超過1500萬人，服飾類直播處于第一梯隊。新時期，建設一支穩(wěn)定專業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍對于行業(yè)實現(xiàn)由“大而全”向“強而韌”躍遷具有重要意義。

二、2024年紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設卓有成效

過去一年里，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和進一步全面深化改革的要求，中國紡聯(lián)堅持將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作為重點工作，取得積極成效，打開全新局面。

1.凝心聚魂，產(chǎn)業(yè)工人隊伍理想信念更加堅定

中國紡聯(lián)始終把黨建工作擺在職工隊伍建設的首要位置，切實推動黨的理論創(chuàng)新成果、習近平總書記重要指示精神進企業(yè)、進車間、進班組、進頭腦。深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，充分調(diào)動全行業(yè)融入改革發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性。扎實開展行業(yè)調(diào)研，不斷發(fā)掘、總結(jié)、推廣紡織企業(yè)、院校和專業(yè)市場等主體的黨建工作經(jīng)驗。組織全國紡織行業(yè)思想政治工作先進單位和優(yōu)秀思政工作者推薦學習活動。堅持以正確輿論引導職工，精心做好主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳，樹信心，明方向，唱響中國經(jīng)濟光明論。啟動全國紡織勞模工匠進校園思政大課活動等活動，深化社會主義核心價值觀教育。扎實細致的黨建工作，進一步強化了黨對行業(yè)的領(lǐng)導，職工對大政方針的理解更加深入，黨員職工在工作中的模范帶頭作用更加凸顯。

2.穩(wěn)崗就業(yè)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展生態(tài)更為健康

就業(yè)是民生之本。面對內(nèi)外壓力交織的復雜形勢，中國紡聯(lián)堅持就業(yè)優(yōu)先，落實落細相關(guān)政策，夯實企業(yè)穩(wěn)崗根基，擴大行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)增量。推動產(chǎn)業(yè)公共服務平臺建設，開展供需對接、產(chǎn)融對接、技術(shù)對接等精準化、專業(yè)化服務，助力企業(yè)特別是中小微企業(yè)紓困解難、提質(zhì)增效、健康發(fā)展。突出市場導向，深入分析企業(yè)發(fā)展需求，開展多層次職業(yè)技能培訓，破解用工難題。持續(xù)優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，拓寬高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，促進脫貧人口、農(nóng)民工就業(yè)。針對高校畢業(yè)生，紡織人才交流培訓中心配合人社部開展網(wǎng)絡招聘專項行動；中國服裝設計師協(xié)會通過國際大學生時裝周平臺，創(chuàng)新打造畢業(yè)生與企業(yè)的精準對接通道，校企雙向賦能模式獲業(yè)界高度認可。

3.育才樹人，產(chǎn)業(yè)工人隊伍技能素質(zhì)更顯成效

中國紡聯(lián)不斷完善人才工作，持續(xù)推動教育改革、人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。成立教材建設中心，開展行業(yè)教材規(guī)劃和管理、職教高考適用教材開發(fā)等工作。聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要，舉辦豐富的技能提升與培訓活動。與中國財貿(mào)輕紡煙草工會聯(lián)合主辦棉紡織行業(yè)“金藍領(lǐng)網(wǎng)絡大學堂”。行業(yè)勞動和技能競賽體系不斷優(yōu)化，專業(yè)化水平顯著提升，影響力日漸增強。與中國財貿(mào)輕紡煙草工會聯(lián)合開展紡紗工職業(yè)技能競賽、數(shù)字化轉(zhuǎn)型勞動競賽；舉辦首屆全國“紅旗杯”班組長大賽輕紡賽道復賽，成立行業(yè)班組長聯(lián)盟；組織綠色發(fā)展勞動競賽成果交流暨2024綠色織造創(chuàng)新技術(shù)交流研討活動、綠色發(fā)展勞動競賽棉紡織技術(shù)推廣活動等。持續(xù)改進行業(yè)工人技能評價方式，暢通職業(yè)發(fā)展通道。健全紡織特有工種職業(yè)技能標準，完成《緯編工》等4個工種標準制定。繼續(xù)在全行業(yè)宣傳弘揚“夢桃精神”，開展人才選樹與宣傳獎勵工作。與中國財貿(mào)輕紡煙草工會聯(lián)合組織紡織行業(yè)“勞模工匠助企行”活動、“中國紡織大工匠”推薦學習活動等，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

4.責任引領(lǐng)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍勞動權(quán)益更有保障

中國紡聯(lián)堅持以職工發(fā)展為中心的工作導向，致力于提升廣大職工群眾的獲得感幸福感安全感。行業(yè)社會責任建設的工具方法持續(xù)豐富，覆蓋范圍和工作成效不斷提升。強化務實合作，支持勞動關(guān)系學院開展“2024年度區(qū)域與國別工會研究”，為各方提供有價值的國際工運信息；支持全總推動制定產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設法工作；與瑞典使館合作開展盡責管理培訓項目。高度關(guān)注新疆問題發(fā)展態(tài)勢，支持新疆維吾爾自治區(qū)總工會編寫《新疆職工勞動權(quán)益保障藍皮書》，工作得到自治區(qū)有關(guān)部門高度肯定。圍繞產(chǎn)業(yè)工人勞動報酬、勞動保護、女性平等就業(yè)等重點領(lǐng)域，引導企業(yè)擔當作為，有力保障了職工權(quán)益。“家庭友好工廠”項目在全國總工會的支持下取得積極成效。研究探索新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務工作，推動行業(yè)勞動用工規(guī)范管理。著力維護職工群眾精神文化權(quán)益，開展全國性攝影、體育等形式多樣、喜聞樂見的文體活動。

三、紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設要適應新形勢新要求

隨著行業(yè)自身的轉(zhuǎn)型升級和外部環(huán)境的深刻變化，紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設面臨新的發(fā)展環(huán)境和工作要求。

1.要適應人力資源的新變化

從年齡結(jié)構(gòu)、教育水平到價值訴求，勞動力資源正在發(fā)生趨勢性調(diào)整，引發(fā)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的系統(tǒng)性變革。當前，我國勞動年齡人口近9億人，接受高等教育人口達2.5億人，科技人力資源總量居世界首位。人口紅利尚未消失、人才紅利正在形成。新生代勞動者成為打造紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的關(guān)鍵所在。新生代勞動者更加注重發(fā)展權(quán)益、公平正義、精神體驗，對工作有更高層次的期待和向往。新的就業(yè)觀念、價值判斷對崗位設置、企業(yè)管理提出了新的要求。胖東來通過創(chuàng)造幸福感實現(xiàn)快速發(fā)展，成為零售界“頂流”，2024年集團銷售額接近170億元，單店盈利超過所有商超上市公司。胖東來的成功，正是對這種變化的最好注腳。制度創(chuàng)新與人口變化相適應，也在改變勞動力要素的配置。比如，今年1月1日起，延遲退休政策的正式實施，帶來了員工職業(yè)生涯、企業(yè)用工結(jié)構(gòu)的變化。我們要與時俱進，進一步完善服務機制、豐富服務載體，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合；堅持以人為本，更好滿足員工訴求，實現(xiàn)企業(yè)與個體發(fā)展的更好平衡。

2.要適應產(chǎn)業(yè)生態(tài)的新改變

世界經(jīng)濟論壇預測，2030年全球22%的就業(yè)機會將面臨調(diào)整?？萍紕?chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新重塑企業(yè)的組織方式、發(fā)展半徑，改寫職工的知識結(jié)構(gòu)、技能價值。一方面，創(chuàng)新的躍遷使得技術(shù)復雜度不斷提升，產(chǎn)品生命周期急劇縮短，產(chǎn)業(yè)發(fā)展周期加速重構(gòu)。在新的產(chǎn)業(yè)節(jié)奏中，企業(yè)需要持續(xù)進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化、內(nèi)容升級、業(yè)態(tài)調(diào)整。更頻繁地知識更新、更快速的技能折舊，要求產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)身份必須盡快從生產(chǎn)鏈條中的任務執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)闃I(yè)務創(chuàng)新者。學習不再是職業(yè)生涯的前置階段，而是貫穿全周期的核心活動。另一方面，技術(shù)創(chuàng)新帶來更具效率的組織形態(tài)。信息互聯(lián)互通、物流縱橫交錯，所有企業(yè)已成為全球企業(yè)。本地化與全球化的平衡、文化融合與多樣性管理，系統(tǒng)改變著企業(yè)的崗位結(jié)構(gòu)、人員需求。新平臺企業(yè)、新生態(tài)組織、新個體經(jīng)濟的發(fā)展，催生著更加靈活多樣的就業(yè)形態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，近四成企業(yè)不同程度地擴大了混合用工規(guī)模。勞動關(guān)系的急劇改變，帶來產(chǎn)業(yè)工人建設的新問題，比如更廣泛的年齡焦慮、技能焦慮。研究顯示，中國人的職場低谷比全球其他國家平均提前了10年。如何推動職工隊伍整體素質(zhì)與經(jīng)濟發(fā)展、就業(yè)需求的新變化更好適應，是今后工作的重要內(nèi)容。

3.要適應發(fā)展范式的新調(diào)整

數(shù)字文明大幕已經(jīng)拉開。作為當前數(shù)字變革的核心，人工智能正成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展新的基礎(chǔ)設施、方法工具。今年以來，從企業(yè)到政府、高校到平臺，DeepSeek廣泛接入市場主體，全面改變組織架構(gòu)、業(yè)務流程，重構(gòu)創(chuàng)新范式、市場場景。AI與機器人技術(shù)的融合正形成新的要素組合。具身智能機器人在環(huán)境感知、自主決策、協(xié)作能力上不斷提升，加快進入制造場景。量子計算與人工智能的結(jié)合，有望帶來通用人工智能（AGI）革命。在人機協(xié)同的機制下，產(chǎn)業(yè)工人需要掌握與智能系統(tǒng)協(xié)作的技能。另一方面，在范式的轉(zhuǎn)變中，技術(shù)風險與社會風險的共振性不斷增強，治理體系與技術(shù)發(fā)展速度的剪刀差正在擴大。AI的發(fā)展正帶來就業(yè)替代的現(xiàn)實沖擊。創(chuàng)新黑箱、信息繭房、算法偏見、虛假信息等問題，也在影響著產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。我們要在技術(shù)創(chuàng)新、倫理框架、市場邏輯的博弈中，探索新的服務路徑、形成新的治理能力，做好職工隊伍的引導。

四、求真務實，守正創(chuàng)新，系統(tǒng)推進紡織工人隊伍建設

習近平總書記在今年兩會期間強調(diào)，“新時代新征程，必須深刻把握中國式現(xiàn)代化對教育、科技、人才的需求，強化教育對科技和人才的支撐作用，進一步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動局面?！闭ぷ鲌蟾嬉仓赋觯昂霌P工匠精神，建設一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊伍”“推動更多資金資源‘投資于人’、服務于民生”。立足實踐，面向未來，我們要堅持以人為本，以更大力度、更實舉措推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革在紡織行業(yè)落地生根、開花結(jié)果，形成行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。

1.要筑牢思想根基，引導廣大職工聽黨話跟黨走

思想政治工作是關(guān)鍵任務。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引導廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來。牢牢把握工人運動的時代主題，不斷創(chuàng)新工作方式和載體，提升思政工作的能力和成效，激發(fā)廣大職工的主人翁意識。標準化、規(guī)范化開展行業(yè)黨建工作，健全完善宣傳機制，將先進做法、典型經(jīng)驗推廣至全行業(yè)。持續(xù)關(guān)注行業(yè)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。要把勞模精神、勞動精神、工匠精神納入大思政課工作體系，組織開展勞模工匠進企業(yè)、進學校，激勵更多勞動者特別是青年一代走產(chǎn)業(yè)報國之路。圍繞強信心、穩(wěn)預期，深入職工群眾開展形勢政策宣傳教育，引導廣大職工奮進新征程，建功新時代。

2.要完善培養(yǎng)體系，打造高素質(zhì)高技能職工隊伍

聚焦紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設需要，著力培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)新人才、專業(yè)技術(shù)人才和職業(yè)技能人才，推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍質(zhì)量提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。強化校企合作、產(chǎn)學結(jié)合，加快構(gòu)建職普融通、產(chǎn)教融合的職業(yè)教育體系。充分激活企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，探索推行中國特色學徒制，引導大國工匠、高技能人才參與企業(yè)重大技術(shù)革新、科技攻關(guān)項目。開展新材料新技術(shù)新管理行業(yè)應用推廣暨“五小”創(chuàng)新交流活動等，推動創(chuàng)新成果加快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。組織多層級多形式的勞動技能競賽，不斷豐富內(nèi)容、提高質(zhì)量。特別要做好行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色發(fā)展勞動競賽的收尾工作。按規(guī)定開展表彰工作，選樹培育推廣先進典型標桿。鼓勵企業(yè)建設勞模工匠創(chuàng)新工作室、技能大師工作室、職工創(chuàng)新工作室等，發(fā)展跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。打造紡織服裝行業(yè)技能幫扶勞模工匠專家?guī)?，實施勞模工匠助企行、勞模工匠赴新疆送技術(shù)等活動。

3.堅持以人為本，切實維護廣大職工合法權(quán)益

不斷深化和豐富行業(yè)社會責任工作，維護實現(xiàn)好產(chǎn)業(yè)工人的切身權(quán)益。堅持擴大容量與提升質(zhì)量相結(jié)合，促進高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。圍繞紡織貿(mào)易形勢變化對企業(yè)經(jīng)營和職工隊伍穩(wěn)定的影響展開調(diào)研，尋找解決方案。聚焦重點群體加大就業(yè)幫扶和培訓力度，糾正各類就業(yè)歧視。在充分就業(yè)的基礎(chǔ)上，著力滿足勞動者對更穩(wěn)定工作、更合理收入、更可靠保障、更體面勞動的新期待。深入企業(yè)、集群做好調(diào)研，多維度多角度了解職工實際困難，強化幫扶。引導企業(yè)完善人才薪酬分配制度和合理增長機制，推動技術(shù)技能要素參與收入分配。進一步暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，形成縱向有階梯、橫向可貫通的發(fā)展路徑。鼓勵企業(yè)積極落實“新八級工”制度，建立健全產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)生涯指導計劃。繼續(xù)開展“紡織行業(yè)家庭友好型企業(yè)”創(chuàng)建活動，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。在行業(yè)中廣泛宣傳勞動法律法規(guī)及制度政策，引導企業(yè)強化工會建設。特別要采取切實措施，加強靈活就業(yè)、農(nóng)民工、新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障。

今年是中華全國總工會成立100周年，在黨的工運事業(yè)發(fā)展史上具有重要里程碑意義。從早期工運的先鋒力量到現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，紡織行業(yè)一直是中國工人運動的重要組成和分支。在全國總工會的支持與領(lǐng)導下，紡織工人隊伍奮發(fā)有為、擔當使命，為推進中國式現(xiàn)代化建設作出重要貢獻。

作為黨聯(lián)系產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)職工的核心紐帶，全國總工會、中國財貿(mào)輕紡煙草工會在凝聚產(chǎn)業(yè)力量、推動行業(yè)發(fā)展中發(fā)揮關(guān)鍵作用。同德則同心，同心則同志。中國紡聯(lián)將繼續(xù)加強與全國總工會和中國財貿(mào)輕紡煙草工會的交流配合，不斷創(chuàng)新合作模式、拓寬合作內(nèi)容、提升合作效能，共同譜寫新時代紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的錦繡篇章。

來源：《紡織服裝周刊》